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MBA是职场晋升和个人成长的加速器,实现职场华丽转身必备!

发布时间:2021.04.06 18:22

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前段时间,和一个HR负责人聊天,她在聊到员工的职业发展时,不无感慨地表示: 

“公司里有一些员工,虽然初始学历并不亮眼,但真的凭自己的努力,做出了不错的成绩。可如果放在当下的环境,这些人,根本就不会被录用。” 

做过招聘的人,都会有同样的感受,越是外部经济形势不好,同一个岗位的应聘者就会越多,而招聘的条件,无形中也会被提高。 

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HR琳琳最近发现,原来一周只能收到几份简历的职位,现在每周最多时有140多人应聘,而她,只能优先去看那些学历更高、背景更好的人。 

很多人觉得在职场上,实力,才是最重要的;但现实情况却是,没有学历,连展现实力的机会,都不会有。 

据了解: 

国内知名商学院MBA就职报告显示,年薪在30万到40万的MBA毕业生占比最为34.1%,年薪在20万到30万的排名第二,占比29.5%。 

可以说,MBA是职场晋升和个人成长的加速器,对职场人转行和加薪的帮助也很大。 

很多人都想要靠读MBA来提升学历和职场机会,但是据研究,78%的人都败在了择校。对MBA院校不熟悉,很多考研er往往采用最简单粗暴的择校方法——看排名。但,排名只是一个数据参考。

读MBA,你需要有的3个认知:

要了解自己“为什么要读MBA”,不妨考虑以下三个要素:自我认知、明确职业目标、确定报考需求。

01:自我认知

报考MBA的考生一般至少有2年及以上的工作经验,我们可以通过回顾自己所经历的学习和职业生涯,认识到自己的优势和不足,以便对自身的知识结构和职业发展有清晰的认知。

建议从以下几个方面考虑:

在工作中喜欢做那些事情?(比如做项目计划、组织线下活动、数据分析、创造新点子、执行计划、帮助下属成长、与客户沟通等)

知识结构是怎样的?未来想要获取哪方面的知识?(比如专业技术、数量分析、战略规划,领导力、沟通、谈判、独立思考、团队管理等)

工作环境是怎样的?是否符合自己的期望?(比如稳定、挑战、创新、快速迭代等)哪些关键要素帮助你/影响你取得了目前职业上的成功?

所追求的职业价值观是什么?想在未来成就什么样的一番事业?

02:明确职业目标

通过自我的辨识,了解到自己的优势和最看中的是什么,就比较容易明确职业目标了。一般来说,考生在确定自己的职业规划的时候,应该综合考虑自己喜欢什么?自己擅长什么?以及做这件事对你会带来哪些意义?

03:确定报考需求

通过对自己的深入了解,以及职业目标明确,就可以发现自己“隐性”的报考需求“显性化”了。例如:一位专业技术很强的考生,希望拓展自身的业务领域,往企业管理型岗位转型。

一位职业发展势头良好的团队主管,具有一定的工作经验和领导力,希望能够进一步的提升。

一位对目前行业和岗位都不满意的年轻人,希望通过再次学习寻找适合自己的工作机会。

一位拥有多年行业经验的工程师,希望利用自己的专业知识,为一个特定人群,解决某些痛点,设计一款产品,开创自己的事业。


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