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这7个经典管理理论,帮你工作更高效

发布时间:2021.12.17 11:22

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“如何做好管理?”这可能是绝大多数初创企业负责人最苦恼的事。

《管理百年》的作者斯图尔特·克雷纳道出了管理的真谛:“管理没有终极答案,只有永恒的追问”。

一百多年来,无数知名企业家、管理大师都在探索管理问题的答案,他们总结了一系列管理经验,浓缩成很多我们耳熟能详的管理理论。而那些经典的管理理论总会给人以启发,让我们的管理“四两拨千斤”。

今天,就为大家介绍几个有深远影响力的管理学家的经典著作及管理理论。

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01“现代管理学之父”——彼得·德鲁克

管理学科开创者,被尊为“大师中的大师”,他的思想传播影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 

《卓有成效的管理者》

影响比尔·盖茨的工作智慧,现代管理学之父经典之作,畅销1000万册。

德鲁克根据多年的观察,提出管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素,而卓有成效是可以学会的。在《卓有成效的管理者》中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。


02“定位之父”——·里斯、杰克·特劳特

艾·里斯,全球营销战略家,定位之父。先后代表定位理论被美国权威媒体评选为“全球十大商业大师”,并入选美国营销协会评选的“营销名人堂”。

杰克·特劳特,被誉为“定位之父”,于1969年首次提出商业中的“定位”观念,开创了定位理论,并在实战中致力于定位理论的不断发展与完善。

 

《定位》

自媒体时代人人都要懂定位思维,商业爱好者、职场人士、青年学生营销入门必读之作。

本书阐述了“定位”观念的产生,剖析了“满足需求”无法赢得用户的原因,给出了如何进入用户心智以赢得用户选择的定位之道。

此外,本书总结了美国经济在进入竞争时代,在众多的产品品类中,如何与竞争对手区别开来的方式,给出了如何进入顾客心智以赢得选择的定位之道。


03“管理哲学之父”——查尔斯·汉迪

英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”,并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念而闻名于世,曾著有《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》《拥抱不确定性》等。

《第二曲线》

一切事物的发展都逃不开S型曲线(“第一曲线”)。然而又不能总是停留在“第一曲线”的世界。

如果组织和企业能在第一曲线到达峰顶之前,找到带领企业二次腾飞的“第二曲线”,并且第二曲线必须在第一曲线达到顶点前开始增长,那么企业永续增长的愿景就能实现。

与德鲁克比肩的“管理哲学之父”、伦敦商学院创始人查尔斯·汉迪解答了企业“如何持续发展”的问题。


04“科学管理之父”

弗雷德里克·泰勒

泰勒被全世界的管理学者尊称为“科学管理之父”,他是影响人类工业化进程的人。

泰勒年轻时加入一家钢铁公司,在那里开始奠定科学管理的理论基础。1898年,他来到伯利恒钢铁公司,开始了著名的改革;1901年离开伯利恒钢铁公司进行无偿的咨询工作;在此期间,他的《工厂管理》与《科学管理原理》相继发表,影响日渐广泛,遍及全球。

 

《科学管理原理》

他提出的管理问题依然存在;他总结的管理经验依然有益;他研究的管理逻辑依然普遍;他创造的管理方法依然有效;第一本讲授如何分析工作、如何高效工作的书。

弗雷德里克·泰勒和他的《科学管理原理》开创了一个管理新时代,也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。即便在今天,人们也仍在感叹“管理需要回归泰勒”。 


05“现代营销学之父”

菲利普·科特勒

菲利普·科特勒博士是美国西北大学凯洛格商学院国际营销学S.C.强生荣誉教授,全球顶尖营销学者之一,著有50多部图书,发表过150多篇文章,长期为IBM、通用电气、索尼、AT&T、美国银行、默克、摩托罗拉、福特等大型企业提供咨询服务。被《金融时报》评选为全球十大商业思想家之一,他的《营销管理》被誉为有史以来最伟大的50部商业作品之一。

《营销革命4.0》

营销革命4.0以大数据、社群、价值观营销为基础,企业将营销的中心转移到如何与消费者积极互动、尊重消费者作为“主体”的价值观,让消费者更多地参与到营销价值的创造中来。

在数字化连接的时代,洞察与满足这些连接点所代表的需求,帮助客户实现自我价值,就是营销革命4.0所需要面对和解决的问题,它是以价值观、连接、大数据、社区、新一代分析技术为基础所造就的。

营销革命4.0面对客户购买过程中方方面面的需求,提供了具有深度和广度的人本销售升级版方案。我们希望读者能从本书中获得启示和灵感,在未来与我们一起再次定义市场营销。


06“绩效教练之父”

约翰·惠特默爵士

约翰·惠特默,以其在教练领域的杰出工作获得了国际教练联合会授予的总裁奖。他与国际绩效咨询公司一起为企业从事教练和团队建设方面的咨询和演讲工作。

他著有关于运动、领导力和教练的五本著作,其中《高绩效教练》最为著名,销量超过50万册,并被翻译成20余种语言。

 

《高绩效教练》

一本提升团队绩效和领导力的宝典。

一本有效激发团队潜能,重塑企业文化的经典之作。

一本提升情商,也可以用于教育孩子的书。

教练领域权威约翰·惠特默爵士作品新版,在教练领域,这本书就是标准!你的收获,会是你投入的800%。


07“隐形冠军”之父

赫尔曼·西蒙

德国著名的管理学思想家,颇负盛名的世界级管理大师。现任西蒙顾和管理咨询公司创始人和董事长。

在全职从事企业管理咨询工作之前,是美因茨大学和比勒费尔德大学的企业管理和市场营销学教授,曾在世界著名学府(哈佛商学院、斯坦福大学、伦敦商学院、法国INSEAD商学院、日本庆应义塾大学、麻省理工学院等)任访问学者。

西蒙教授曾任和现任多家期刊编委会成员,包括《国际市场营销研究杂志》《管理科学》《市场营销研究和应用》《市场营销决策》《欧洲管理杂志》以及若干德语刊物。

 

《隐形冠军》

每个人都知道“德国制造”代表着世界制造标准的巅峰。殊不知其背后的中坚力量是大量的“隐形冠军”企业:

这些企业在行业内享有盛誉,但不为普通消费者所知;生存时间都在30年以上,有的甚至已有上百年历史;在一个狭窄的市场内精耕细作,直到成就全球行业内的“独尊地位”。

赫尔曼·西蒙教授诠释了 “德国制造”成功的秘密。继德国中小企业的成功之后,中国的中小企业能否产生更多的“隐形冠军”,将决定着中国制造业的全球化梦想能否实现。

以上就是为大家带来的管理学经典理论和知名著作。这些管理理论曾引领无数企业走向辉煌,这些经典著作历久弥新,今天依然是我们创业、管理的必读书。


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