很多工作时间比较久的公司管理层或创始人都在纠结一个问题，那就是年龄比较大了还能申请免联考MBA吗？纵观近10年来MBA申请人的特征发生了变化，年轻人的趋势变得越来越明显。从前，如果一个人没有五到七年的工作经验，他就不敢轻易的有“申请MBA”想法。丰富的工作经验意味着有更充分的生活经验和更扎实的专业素质。因此，它也可以给班上的学生带来更扎实的经验分享。

然而看如今MBA报读的情况你会发现，越来越多的顶尖商学院向年轻申请人张开双臂，没有工作经验“小年轻”也可以申请。究其根源，很大程度上是因为学校担心那些在职场经历了几年的人“潜在申请人”，闯出一番事业后不愿回校园深造，从而对生源的质量和数量产生不利影响。

事实上，随着社会的不断发展，实现个人价值的可能性越来越广泛和多样化。很多本科生在校期间都成立了自己的公司，要么在家族企业担任重要职务，要么在其他领域取得了巨大的成就。既然他们申请了，MBA条件充分，工作经验不再需要硬性规定。

   正因为如此，越来越多的顶尖商学院为年轻人服务MBA申请人开设专属项目，如HBS的“2+2”，YaleSOM的SilverScholarsMBA，以及StanfordGSB专门为28岁以下的申请人开放申请渠道……总而言之，“年龄”已经不再是MBA申请障碍。

每年都有很多学生向我们表达担忧：现在申请MBA会不会太晚(太早)？而且我们一直推崇这一观点:MBA申请与你的具体年龄无关，关键在于你是否有成熟的头脑，承担责任的勇气，扎实的工作技能，以及对未来的明确规划。

也许你很年轻，但对某个行业或领域有深刻的看法；另一方面，也许你在工作场所有充分的经验，工作经验和生活经验必须非常丰富……归根结底，招生办看重的是你能给班级和项目带来多少价值。

那么对于“大龄申请人”和“年轻申请人”而言，在MBA申请时需要面对哪些注意事项和挑战？

首   先，对于三十多岁的人来说，“大龄申请人”关键是在申请材料中表现出充分的自信，同时重点描述自己在职业上的成就。想象一下，如果一个30出头的人在同一家公司的同一个职位工作了将近七八年MBA申请人从未有过明显的职业晋升轨迹，工作内容增长有限。招生官看到这样的简历会有多少认同感？关键不是年龄，而是因为这样的简历背景，根本没有显示出申请人的发展潜力和进步轨迹。

作为“大龄申请人”如果你能有针对性地展示你在工作中一路取得的成就，同时表达你对通过表达渴望的渴望MBA项目提升技能，这样的申请材料才能令人信服。需要注意的是，招生官正在审核招生官员。“大龄申请人”材料时，会更加注重工作的进步和成长，而长期的工作年限自然意味着充分锻炼工作能力。

因此，在表达中“WhyMBA”当时，它必须更具体，更深，那些可以通过日常工作锻炼的技能，不应该促使你申请MBA以免让招生官怀疑你的个人能力。

对于“年轻申请人”，需要在申请材料中表达两个方面，一是人生经历足够参与甚至贡献MBA项目涉及的课堂讨论，二是有足够成熟的心智和坚定的意志力顺利完成MBA丰富的课业负担。

MBA项目的性质决定了在教学过程中，会涉及到大量的课堂讨论，学生可以自由表达自己的观点，激发思维的碰撞，让大家在交流中得到新的启发。没有足够的人生经验，就没有办法很好地参与其中。

这也是招生官的审核“年轻申请人”申请人必须具有一定的社会经验和生活经验，这些只会关注材料中的内容。“纸上谈兵”对于孩子来说，订阅几份财经报得自己对行业内幕了解透彻。归根结底，不适合MBA项目的。另外，在回答中，在回答。“WhyMBA”当出现相关问题时，申请的动机必须明确。是什么驱使你的前脚刚走出校园，后脚决定攻读另一个学位？你迫不及待地想通过哪些技能？MBA获得的项目？这些内容要非常清晰具体。

总而言之，只要你有一个热切的商学院梦想，就不要被接受“年龄”羁绊，因为归根结底，它只是一个数字