每年报考在职MBA的学员，从年龄上来讲向来参差不齐，从二十几到四十几不等。很多人问到底什么年龄段的人才适合读在职MBA，学习的真正价值在于学习本身，通过学习来改变自己，提升自我！只要你想读在职MBA，在不同的年龄段就会有不一样的收获。

25岁正处于青春年华，对于很多人而言，22或23岁左右，大学刚毕业，如果在社会上锻炼两三年，到25、26岁时，基本上已经工作两三年了，也积累了一点点经验，明白自己应该做什么，适合做什么，这时候就需要一个舞台，如果这时候给他们一个舞台去展现自己，他们首先面临一个选择：

这个舞台要不要？

需不需要重新选择别的舞台？

如果这行业不适合我，或者厌倦了，是否可以马上换掉？

在实际工作中，一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比较重，会为他们的事业发展提供一个机会。25-32岁之间是不断积累的阶段，这段时间他们应该有业绩，顺利的话，他们应该是有权力、有回报的（包括金钱回报）。

处在这一阶段的人大多符合读在职MBA的工作经历要求，具备了基本的工作能力。同时，通过职业上升、职业规划上的瓶颈，也知道自己缺乏什么，需要学习什么，这时候再回到学校，根据自身的需要有目的地吸取知识，为自己的提升增加砝码。

俗话说三十而立，35岁的人可以说是一名高级打工仔了，有些人在事业上已经基本定型。这群人对自己的个人职业生涯规划是否也很清晰？其实行业不同，相对状态也不同。在一个稳定的、相对来讲发展也比较规范的行业，大家可能在这个阶段对于事业前途特别清晰。

比如互联网行业，在这个时候就是创业期，发展的路径也不是特别清晰，他们在这个行业可能已经折腾了好长时间，也没找到自己的位置，这时可能好多人就会犹豫：要不要创业，要不要换行业?

但也不乏在某些变动较大的行业，还没有完全稳定下来，选择在这时候读在职MBA，是在之前的基础上给自己积累经验和资本，力求在行业领域有更突出的表现。另外，对自己的事业也会有一些想法。

36岁以后，职业基本定型，处于36-45岁期间的大多数人渴望稳定，更多的是培养新人。这时，他们会把自己的人生目标、组织目标、团队目标结合在一起，这也是他职业生命的延续。这时他们在企业里一般已经承担了重大职责，或是中流砥柱的角色，他们追求在这个岗位上稳稳当当地尽职尽责。

很多在社会上很不错的成功人物都是从这一阶段走出来的，再往后，他们可能还会随着企业的发展而发展，比如去开辟一个新的领域，参加诸如行业协会，去搞一些公益事业等，这也在延长他的职业生命。

就像在互联网行业，虽然一些人很年轻就成名成家了，但有时会给人一个“误区”，舆论导向上让很多人觉得年青人也应该像那些IT精英们一样，其实这条路也是有风险的，而且很难走。他们身上有常人没有的东西，他们吃过的苦也只有自己知道，“年少成名”和自己所处的行业有关，并不是每个人都有这样的机会，大多数人还是按部就班，一步一个脚印踏实走过来的。所以，处于这一阶段选择就读MBA的人也不在少数。